Il contratto scuola è giunto alla sua conclusione in un contesto politico difficile e per certi versi problematico.

Non è stato ancora varato il piano pluriennale finanziario previsto dalla Legge di riforma degli ordinamenti, indispensabile ai fini della piena valorizzazione delle professionalità del personale della scuola; il rischio della decontrattualizzazione e, con essa, il pericolo che vengano ridotti gli spazi di tutela del personale, è reale.

“Tuttavia – ha affermato Fedele Ricciato, Segretario Generale dello SNALS-CONFSAL – al tavolo della contrattazione lo SNALS-CONFSAL ha saputo rappresentare le esigenze e le legittime aspettative del personale. Grazie ad una alta mediazione politica, abbiamo conseguito, in coerenza con gli obiettivi della nostra piattaforma, alcuni importanti risultati, quali:

- la realizzazione del necessario equilibrio tra libertà costituzionale, responsabilità individuali e collegiali e poteri nella scuola dell’autonomia;

- la piena autonomia del collegio dei docenti relativamente alla organizzazione delle attività formative;

- la salvaguardia del ruolo negoziale delle RSU nel rispetto del ruolo e delle responsabilità del Dirigente Scolastico;

- il superamento di alcuni istituti contrattuali non condivisi dalla scuola reale.”

“Per quanto riguarda gli aspetti retributivi – ha continuato Ricciato – lo SNALS-CONFSAL dichiara di essere parzialmente soddisfatto; rimane il rammarico perchè non si sono determinate le condizioni per dare alla scuola quel contratto di svolta e non è stato finanziato quel piano pluriennale indispensabile per strutturare un sistema di carriere per il personale, con particolare riguardo ai docenti.”

“Lo SNALS-CONFSAL – ha proseguito Ricciato – ribadisce il proprio impegno affinchè nel corso della vigenza quadriennale del contratto si possa pervenire alla riparametrazione delle retribuzioni sui livelli dei più avanzati paesi europei”.

“Tuttavia – ha concluso Ricciato – lo SNALS-CONFSAL ha deciso con responsabilità di firmare il contratto, anche se con riserve, nella consapevolezza che questo rappresenti comunque una tappa del percorso che deve portare al pieno riconoscimento dei diritti del personale, attraverso l’approvazione del piano finanziario pluriennale, e l’avvio di una politica scolastica che preveda investimenti nella scuola e per la scuola”.

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16-MAG-03 16:08

SCUOLA: CONTRATTO; SNALS, SALVAGUARDATO RUOLO NEGOZIALE RSU MA SU ASPETTI RETRIBUTIVI SODDISFATTI SOLO PARZIALMENTE

(ANSA) - ROMA, 16 MAG - Lo Snals e' soddisfatto perche' l' intesa sulla scuola salvaguarda il ruolo negoziale delle Rsu, ma si rammarica per la mancata strutturazione di un sistema di carriera per gli insegnanti.

''Il contratto della scuola - afferma il segretario generale dello Snals-Confsal Fedele Ricciato - e' giunto alla sua conclusione in un contesto politico difficile e per certi versi problematico. Non e' stato ancora varato il piano pluriennale finanziario previsto dalla legge di riforma degli ordinamenti, indispensabile ai fini della piena valorizzazione delle professionalita' del personale della scuola; il rischio della decontrattualizzazione e, con essa, il pericolo che vengano ridotti gli spazi di tutela del personale, e' reale.''.

Tuttavia - ammette il sindacato þ sono stati conseguiti ''alcuni importanti risultati: la realizzazione del necessario equilibrio tra liberta' costituzionale, responsabilita' individuali e collegiali e poteri nella scuola dell'autonomia; la piena autonomia del collegio dei docenti relativamente alla organizzazione delle attivita' formative; la salvaguardia del ruolo negoziale delle Rsu nel rispetto del ruolo e delle responsabilita' del dirigente scolastico; il superamento di alcuni istituti contrattuali non condivisi dalla scuola reale''.

Per quanto riguarda gli aspetti retributivi, lo Snals afferma di essere ''parzialmente soddisfatto''. ''Rimane - dichiara Ricciato - il rammarico perche' non si sono determinate le condizioni per dare alla scuola quel contratto di svolta e non e' stato finanziato quel piano pluriennale indispensabile per strutturare un sistema di carriere per il personale, con

particolare riguardo ai docenti. Lo Snals, comunque - prosegue

Ricciato -, ribadisce il proprio impegno affinche' nel corso della vigenza quadriennale del contratto si possa pervenire alla riparametrazione delle retribuzioni sui livelli dei piu' avanzati paesi europei. Lo Snals ha deciso con responsabilita' di firmare il contratto, anche se con riserve - conclude Ricciato -, nella consapevolezza che questo rappresenti comunque una tappa del percorso che deve portare al pieno riconoscimento

dei diritti del personale, attraverso l'approvazione del piano finanziario pluriennale e l'avvio di una politica scolastica che preveda investimenti nella scuola e per la scuola''.