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charlesdarwin (17 Nov, 2002 09:21):
Salve, dopo l'ultimo increscioso episodio verificatosi nella mia scuola e a mie spese vorrei chiedervi, voi che siete più esperti di me, fin dove un "preside" può spingersi?
- Può controllare, spiare, l'operato di un docente?
- Può esprimere pareri riguardo al metodo di insegnamento? (esempio: non usi molto l'audiovisivo!)
- Può controllare i registri dei proff?
- Può esonare verbalmente il prof. da un collegio docenti? Il prof. è tenuto a presentare giustifica scritta?
- Può esprimere pareri, ordini, riguardo alla valutazione che faccio ai miei allievi?

Grazie

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1) Che un preside controlli la correttezza dell'operato dei docenti può essere positivo: ad esempio nella mia scuola c'è anche chi fuma in classe e non gli viene detto nulla, essendo uno dei collaboratori. Naturalmente, una cosa è controllare, altra è spiare, come tu affermi. Inoltre, dovrebbe controllare tutti, non sempre i soliti...
2) Sui contenuti e i metodi dell'insegnamento non può mettere bocca: la libertà di insegnamento è (ancora) garantita dalla Costituzione.
3) Certo che può controllarli.
4) La partecipazione ai collegi docenti è un obbligo contrattuale (40 ore). L'esonero verbale non esiste proprio. Chi si assenta deve giustificarsi.
5) Sulla valutazione, competente è il singolo docente e il consiglio di classe. Come membro di diritto del consiglio di classe, il preside può esprimere il suo parere sulla valutazione da assegnare a un alunni, ma di certo non può dare ordini nè può entrare NEL MERITO delle valutazioni espresse dai singoli docenti.

Sarebbe interessante avere qualche notizia in più su quello che ti sta accadendo, che a prima vista smbra un vero e proprio mobbing.

Saluti.

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charlesdarwin (17 Nov, 2002 12:29):
Grazie Gianfranco per avermi risposto. Non so se si tratta di mobbing o di pregiudizio verso chi è giovane e del sud. Sono alla prima esperienza e il mio modo di essere e di relazionarmi con gli alunni è un pò controcorrente, sono molto disponibile con loro, lascio loro la possibilità di scegliere quando essere interrogati, vediamo video quando possibile, discutiamo di attualità e di problemi filosofici (insegno filosofia e storia).
La loro reazione è ottima!!

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Se credi in quello che fai, continua, ma - scusa se mi permetto - non dare mai nulla per scontato, a volte i ragazzi ci marciano e scambiano la disponibilità per lassismo (so che non è il tuo caso).
Un piccolo consiglio che ho imparato sulla mia pelle: fa' in modo che le tue carte siano sempre a posto: renderai la vita più difficile a chi vuole renderla difficile a te!
Auguri!

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charlesdarwin (17 Nov, 2002 17:38):
A proposito di carte, mi daresti una mano per la programmazione?

Un piccolo consiglio che ho imparato sulla mia pelle: fa' in modo che le tue carte siano sempre a posto: renderai la vita più difficile a chi vuole renderla difficile a te!
Auguri!

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Prova un po' con questi link:

http://web.tiscali.it/elemarconi/pof/pof3.html

http://www.scuolamichelangelo.it/storia1.htm

http://www.leonessa.net/scuola/modulistica/STOFINAL.htm

http://www.icbernareggio.rete039.it/elementari/storia.htm

http://web.tiscali.it/carminecutolo/

http://web.tiscali.it/claufi/cebete.htm

http://digilander.libero.it/ianfarco/oumpeig.htm

http://web.tiscali.it/CorsoC/

http://www.didaweb.net/risorse/index.php

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Gianfranco (17 Nov, 2002 11:00):

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charlesdarwin (17 Nov, 2002 09:21):
Salve, dopo l'ultimo increscioso episodio verificatosi nella mia scuola e a mie spese vorrei chiedervi, voi che siete più esperti di me, fin dove un "preside" può spingersi?
- Può controllare, spiare, l'operato di un docente?
- Può esprimere pareri riguardo al metodo di insegnamento? (esempio: non usi molto l'audiovisivo!)
- Può controllare i registri dei proff?
- Può esonare verbalmente il prof. da un collegio docenti? Il prof. è tenuto a presentare giustifica scritta?
- Può esprimere pareri, ordini, riguardo alla valutazione che faccio ai miei allievi?

Grazie

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1) Che un preside controlli la correttezza dell'operato dei docenti può essere positivo: ad esempio nella mia scuola c'è anche chi fuma in classe e non gli viene detto nulla, essendo uno dei collaboratori. Naturalmente, una cosa è controllare, altra è spiare, come tu affermi. Inoltre, dovrebbe controllare tutti, non sempre i soliti...
2) Sui contenuti e i metodi dell'insegnamento non può mettere bocca: la libertà di insegnamento è (ancora) garantita dalla Costituzione.
3) Certo che può controllarli.
4) La partecipazione ai collegi docenti è un obbligo contrattuale (40 ore). L'esonero verbale non esiste proprio. Chi si assenta deve giustificarsi.
5) Sulla valutazione, competente è il singolo docente e il consiglio di classe. Come membro di diritto del consiglio di classe, il preside può esprimere il suo parere sulla valutazione da assegnare a un alunni, ma di certo non può dare ordini nè può entrare NEL MERITO delle valutazioni espresse dai singoli docenti.

Sarebbe interessante avere qualche notizia in più su quello che ti sta accadendo, che a prima vista smbra un vero e proprio mobbing.

Saluti.

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1. Con tutta la comprensione per l'inesperienza di chi è alle prime armi, ritengo che oggettivamente una lezione impostata sulla lettura/spiegazione del libro di testo non è particolarmente motivante per i ragazzi. Ma francamente non credo che sia questo il problema, o comunque mi pare che questo aspetto sia facilmente superabile. Quello che mi pare di intuire è che in qualche modo il clima relazionale complessivo presenti delle difficoltà: è su questo aspetto che a mio avviso dovresti innanzitutto lavorare, cercando di individuare se ci sono stati errori da parte tua e cercando di trovare soluzioni. Per la mia esperienza personale, difficilmente i ragazzi si mettono contro un insegnante che stimano e dal quale si sentono stimati, anche se sono sobillati da altri.
2. Immagino che un preside possa e debba entrare in classe a verificare il lavoro svolto dagli insegnanti. Tuttavia a mio parere un buon preside evita si assumere atteggiamenti vessatori e minacciosi (peraltro screditando pubblicamente la professionalità dell'insegnante) e, se nota che qualcosa non va, ne parla pacatamente in separata sede con l'insegnante, dandogli qualche consiglio, fermo restando che non può imporre nulla circa i metodi e i contenuti.
3. Se non ricordo male, sei in straordinariato: dovresti quindi avere un tutor, che tra l'altro viene pagato per questo. Rivolgiti a lui, "rubando" quanto più possibile dal suo patrimonio di esperienza culturale e professionale. Se se ne frega, la colpa sarà sua.
4. Più in generale, cerca un dialogo con il preside e gli altri colleghi, mostrandoti disponibile a rivedere le tue posizioni ma non a calarti le braghe. Se ritieni di essere nel giusto e che ti stiano perseguitando ingiustamente (ma devi esserne davvero sicuro e avere prove documentali) rivolgiti il più presto possibile a un sindacato o a un'associazione antimobbing: ce ne sono diverse in rete.
5. Se non commetti mancanze, non potrai subire provvedimenti disciplinari, però un preside che si impunta può renderti la vita difficile.

Ti auguro di cuore che questa storia si risolva nel migliore dei modi. Se vuoi, contattami in pvt, anche solo per uno scambio di vedute. Ciao