Leggeremo presto un'inserzione del genere a firma del dirigente dell'ufficio scolastico milanese, che non riesce a reclutare i docenti indispensabili alle scuole della provincia di Milano.

Lo teme il coordinatore provinciale della Gilda di Milano, Angelo Scebba, perplesso e incredulo nel constatare come i contratti a termine offerti nelle scuole del capoluogo lombardo sono rifiutati dai laureati che si sono inseriti nelle graduatorie solo qualche mese fa.

Concorsi, abilitazioni, servizi, ricorsi sono formalità inutili - constata il coordinatore provinciale della Gilda - quando i giovani con maggiori titoli finiscono per disertare le convocazioni e rifiutare le cattedre, perché non trovano conveniente insegnare nelle scuole milanesi.

Lo stipendio - ribadisce Scebba - è basso, il contratto collettivo non è rinnovato da anni, la considerazione sociale del docente della scuola pubblica è sempre peggiore.

D'altro canto - spiega il dirigente sindacale della Gilda - l'amministrazione pretende dagli insegnanti sempre maggiori adempimenti burocratici e scarica sui docenti compiti sempre più complessi senza preparare e retribuire il personale, chiamato a integrare gli extracomunitari, che spesso non conoscono la lingua, e ad aiutare i diversamente abili a esprimere le loro potenzialità. Se non basta - incalza Scebba - occorre ricordare come sia in corso una propaganda denigratoria del lavoro degli insegnanti, giudicati assenteisti e incompetenti a partire da isolati casi di cronaca.

Questa campagna lesiva del buon nome della categoria è culminata - secondo il coordinatore provinciale della Gilda - con l'approvazione di un decreto legge che toglie ogni garanzia ai docenti sottoposti a procedimento disciplinare, esponendo gli insegnanti all'arbitrio dell'amministrazione. Basta adesso un'accusa infondata e ingenerosa degli studenti e delle loro famiglie perchè il dirigente scolastico possa sospendere un docente giudicato incompatibile con l'ambiente ove opera.