| Subject | : | IUniScuola: Comunicato 31 agosto 2007 |
| Author | : | edscuola redazione@edscuola.com |
| Date | : | 31 Aug, 2007 on 08:53 |
| Anche per i Dirigenti Scolastici che non adempiono agli obblighi formali di Comunicazione ai Centri per l'Impiego sono previste multe salate. A tutt'oggi non sono state apportate modifiche alla legge 27 Dicembre 2006 n.296 (legge Finanziaria 2007) che ha introdotto l'obbligo per tutti i datori di lavoro della comunicazione ai Centri per l'Impiego dei nuovi contratti di lavoro,della cessazioni e delle trasformazioni. L'obbligo in parola ,come recita la nota esplicativa allegata ,"sussiste in capo a tutti i datori di lavoro ovvero la persona fisica e giuridica "che stipula e sottoscrive il contratto di lavoro nel rispetto delle norme ,e non all'ufficio che propone l'assunzione o la trasformazione del rapporto di lavoro. Per i Dirigenti Scolastici a tutti i livelli che non provvedono agli adempimenti di comunicazione nei termini preventivi richiesti è prevista una sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato. Secondo Leonardo Donofrio del Sindacato IUniScuola conviene comunicare da subito licenziamenti ,trasformazioni di incarichi e nuovi contratti di assunzioni:con le multe non si scherza! Sono esclusi dalle sanzioni le commissioni o gruppi di lavoro che propongono l'assunzione. IUniScuola Tutte le istruzioni operative si trovano sul sito: http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/News/notadel40106.htm http://www.edscuola.it http://www.edscuola.com Mail: redazione@edscuola.com |