Subject | : | GILDA: Comunicato 30 agosto 2007 |
Author | : | edscuola redazione@edscuola.com |
Date | : | 30 Aug, 2007 on 12:53 |
MOBBING: MANCANO LEGGI EFFICACI “La sentenza della Corte di Cassazione dimostra come la legislazione italiana sia insufficiente per contrastare il mobbing, un fenomeno che spesso assume caratteri molto gravi, rischia di danneggiare profondamente i lavoratori dipendenti e che, secondo quanto è stato rilevato, colpisce in modo particolare gli insegnanti”. “Nei casi più gravi – afferma Di Meglio – il nostro ordinamento giudiziario non prevede sanzioni penali a carico dei datori di lavoro che vessano i propri dipendenti, rinviando la questione alla giustizia civile, con la conseguenza che i tempi si allungano molto per ottenere il risarcimento. E così – conclude il coordinatore nazionale – una causa per mobbing può durare anche dieci anni, un’attesa estenuante che umilia e danneggia ulteriormente le vittime”.
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